2020年2024澳门2024免费原料发展规划
发布时间：2020-03-26点击量：1015
《2020年陕西太阳景环保科技有限公司发展规划》于2020年2月27日定稿。2020年3月15日，公司总经理鲁文辉在太阳景总部会议室对公司发展规划进行宣讲。现对公司发展规划内容公布如下：
当前国家对环境保护工作高度重视，2024澳门2024免费原料将牢牢把握发展机遇，紧密结合国家的相关政策，研判行业发展趋势，做好市场转型，加强销售网络建设，做好技术研发、引进，凝聚内力，不断提高企业竞争力。
业务转型。业务立足陕西本土，快速向全国发展。稳固基础业务，快速向技术含量高、难度大的方向发展。企业经营转型。同过去的单打独斗向平台化、团队化经营转型，善于利用公司已有的外部平台及资源，同时着力开发融入更加强大、宽广的平台，利用更加强大团体优势推动公司发展。企业管理转型。要从过去人性化、宽松化的管理状态向“高标准、严要求”的状态转变。管理的理念要进一步向“服务客户、服务业务”的角度转变。逐步不断摸索、改进，建立高效的企业管理模式。
1、进一步推动和鼓励全员销售。
为了鼓励全员做业务的积极性，公司决定按照不低于专职业务人员的奖励标准给予奖励。
2、加快销售渠道建设。
加快优秀代理商的培养。让代理商的业务资源跟公司的业务资源有机结合，有力扩充壮大销售渠道，助力公司长远发展。
3、加快业务平台的建设。
2020年我们将会进一步融入西农校友会、西农企业家联盟、西安交大总裁班的平台，同时着力发展更多的资源平台，助力公司发展。
公司将在设计、制造、施工、运营等方面采取有效措施，全面提升产品及服务质量，增强客户满意度。1、技术研发工作主要在以下3方面做出突破：专利申请； 科技项目申报 ； 技术奖项申报。2、技术引进方面将通过两方面进行：人才引进；加强科研院所的合作。
1、同知名科研院所加强合作，共同研发新工艺、新产品、新技术；共同申报陕西省科技项目、陕西省科学技术奖、发明专利等。2、同兄弟公司深入合作，建立有市场竞争力的技术工作平台，补充公司所欠缺的技术与能力。
股权分红激励方案
太阳景股权分红激励方案：为了进一步激励全员的工作积极性，培养员工的团队精神及“主人翁”意识，2020年公司决定进一步优化管理层股权分红方案，同时制定优秀员工股权分红计划。江苏南京公司股权激励方案：南京公司计划于2020年成立，将运用股权激励的方式来助力公司高效发展。业务奖励
公司于2016年修订的业务奖励制度，具有一定的市场竞争力，能够充分激励员工的工作积极性，公司管理层研究决定2020年继续执行原制度。月度绩效奖励
2020年继续执行原制度，考核细则将根据工作需要进行调整与细化。
2、建立“安全第一、质量为本、技术为先、服务一流”的企业文化与宗旨；3、建立“热爱环保、爱岗敬业、回报人民”的企业文化；
1、坚决履行环保企业及环保工作者的特殊使命，引导全员树立“工匠精神”，把实施的每一个项目当作“作品”去完成。2、公司将定期组织党课、社会感动人物事迹、优秀工作者的学习活动，引导团队及个人树立长远目标，形成人人“爱学习、想进步”的企业氛围。3、公司定期将员工落实文化建设“六项目标”的突出表现在公司会议、微信群进行表扬，传递企业正能量，加快优秀团队建设步伐。4、定期组织各种主题的团建活动，使得公司管理层跟员工，部门跟部门，员工跟员工之间充分交流，增强团队凝聚力。5、公司心系每个人的前途与发展，解决员工的合理诉求；关心员工的生活及家庭，为员工在择偶、医疗、教育等方面提供帮助，把公司建设成温暖、团结的“大家庭”。6、公司将力所能及地做一些社会公益活动，展现2024澳门2024免费原料的社会责任感与企业担当。
公司全员在平时的工作中，企业负责人带头从点滴做起，全面落实公司文化建设的“六项工作目标”及“六项工作计划”。
2020年公司将进一步提高公司网站、产品样本、公众号的文稿水平；积极参加重要的展会、技术交流研讨会、推介会等，助力企业宣传及品牌建设；善于利用新科技、新方法去做宣传；2020年将继续举办公司年会暨客户答谢宴，将公司所取得的进步、技术成果、先进文化等进行有力宣传。
